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市政府办公室关于印发泰州市建筑业工作目标管理考核办法的通知
编辑:朱雄威 更新时间:2017-04-17 00:29:39
各市(区)人民政府,泰州医药高新区管委会,市各委、办、局,市各直属单位:
  《泰州市建筑业工作目标管理考核办法》已经市政府研究同意,现印发给你们,请遵照执行。
  泰州市人民政府办公室
  2017年3月7日
  
泰州市建筑业工作目标管理考核办法
  为切实加快全市建筑业转型升级步伐,进一步打响建筑强市品牌,推动全市建筑业发展再上新台阶,确保完成市委、市政府下达的年度目标任务,特制定本办法:
  一、指导思想
  以市委五届二次全会精神为指引,以推动建筑业做大做强做优为目标,深入实施“政府推动、政策驱动、行业发展”的建筑业发展战略,通过目标管理考核机制,充分调动全市建工系统广大干部职工创优争先的积极性和创造性,进一步缩小与周边城市的发展差距,真正实现由“建筑大市”向“建筑强市”跨越。
  二、考核原则和内容
  按照“突出重点、兼顾常规、强化基础、鼓励创新、力求量化、便于考核”的原则,重点考核列入市委、市政府考核内容的相关工作以及全市建工系统年度重点工作,具体考核内容附后。
  三、考核方法
  实行平时考核与年度考核相结合、定量考核与评议考核相结合、专项考核与综合考核相结合的考核方法。
  建筑业总产值、施工面积、竣工面积、多种经营产值、出省施工产值、境外营业额指标以本年度上报的统计年报数据为依据。
  工程结算收入、利润总额指标以本年度上报的统计年度季报数据为依据。
  本市(区)入库税收指标以本年度市国税和泰州地税部门提供的建筑业税收数据为依据。
  省优质工程、市优质工程以本年度获奖证书或批准文件为依据,新增二级资质指标以本年度批准文件为依据,新增注册建造师指标以本年度在建筑企业所在地新注册的人数为依据。
  新增中岗管理人员、新评定专业技术人员(中高级)、新增安全B、C类人员指标以本年度培训证书和检查情况为依据。
  信用平台信息达标率、信用手册发放率、实行“三合一”招投标比率指标以本年度检查情况(从信用平台中调取相关数据,现场演示,出现一处错误即为不合格,但新注册企业除外)为依据。
  信息报送指标以本年度登录在市建筑工程管理局网站、泰州建筑动态简报的信息报道数量为依据。
  建筑产业现代化、建筑安全生产目标管理指标以市建工局制定的考核细则为依据。
  加分指标和减分指标以本年度获奖证书或批准文件为依据,减分指标中的安全事故以市政府认定的生产安全事故为准,加分指标和减分指标按10%记入总分值。
  否决指标以本年度辖区内发生较大以上建筑安全事故或因发生建筑安全事故累计死亡3人以上(含3人)的,取消评比资格。
  本年度所属建筑企业在辖区外发生较大以上建筑安全事故或因发生建筑安全事故累计死亡3人以上(含3人)的,评比结果降一个等级。
  考核年度内,单项指标按完成率计分,单项指标的加分或减分不超过该项基本分值的50%。
  总加分或总减分不超过基本分值的50%。
  四、统计原则
  各单位要坚持实事求是的原则,如有考核指标完成情况与实际不符及其他弄虚作假情况的,一经查实,扣除相应考核指标的全部分值。
  五、组织领导
  市政府成立以分管市长为组长的建筑业工作目标管理考核领导小组,负责下达各市(区)指标,考核目标任务完成情况。
  六、评比奖励
  各市(区)综合考核情况由市政府予以通报并进行奖励。
附件
泰州市建筑业工作目标管理考核表


抄送:市委各部委办,市人大常委会办公室,市政协办公室,市法院,市检察院,泰州军分区,驻泰各单位。
  泰州市人民政府办公室 2017年3月7日印发
  泰政办发〔2017〕42号
 
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