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江苏宇 辉住宅工业有限公司暨江苏恒佳置业有限公司2018年度工 作总结表彰大会胜利召开
编辑:朱雄威 更新时间:2019-1-27 14:34:25

    2019年1月26日下午,江苏宇 辉住宅工业有限公司暨江苏恒佳置业有限公司2018年度工 作总结表彰大会胜利召开!

    江苏宇 辉常务副总经理潘亚平,宣读会 议流程和会议纪律,主持会议召开。

    江苏宇 辉总经理全文林示意全体起立,播放国歌、之后常 务副总经理潘亚平宣布大会正式启动并通报各个先进集体、先进个人、最佳合 作单位名单并进行表彰。
    到会嘉 宾有锦宸集团有限公司二人医项目部、南通四 建集团有限公司、江苏省 苏中建设集团股份有限公司、中兴建设有限公司、泰州市 鸿吉劳务有限公司、河南省 矿山起重机有限公司、江苏恒 坤环境工程有限公司、江苏大 溱环保科技有限公司、泰州市 晟达通物流有限公司、泰州贵 诚劳务有限公司相关负责人,以及江 苏宇辉和江苏恒佳全体员工入席参加会议。
    恒佳财 税部李秀华总结了恒佳财税部2018年度工作情况,2019年将继 续加大各项费用控制力度,充分发 挥财务的核算与监督职能,将压力化为动力,把各项 工作提高到一个新的水平,争取在新的一年里,把工作做得更细、更完善、不出癖漏。
    恒佳物 业公司张宝平汇报了2018年恒佳物业的工作,并宣读2019年公司将在各方面、多环节按照“精细美”的工作 标准去衡量还有一定差距,还没有把“精细美”的工作 标准贯穿到各项工作的全过程,需要在 精细管理上下功夫。
    恒佳综 合办公室孔健做述职报告。孔主任指出,综合办工作涉及面广、琐碎繁杂,2019年要始 终凭着对工作的热情和责任心,积极认 真地抓好每一项工作。在工作中发扬成绩,随时纠正缺点和错误,希望上级领导、各部门、各位员 工对我工作中出现的错误及时批评指正,多提宝贵意见,使我进一步创新改进,力争取 得更大的工作成绩。
    PC制造部潘亚平表示,经过今 年近一年跌打滚爬,我们对装配式、工厂化管理、流水线作业等概念,逐步有 了一定程度的了解,虽然了解还不够深入,认识还不够全面,但是通 过今年与各部门一起学习分享,使我们PC制造部今年有了做好PC生产工作的基础,所以感 谢之前同事们同心协力及共同努力。2019年PC制造部 将竭尽全力提升产能,希望模 具设计得到进一步优化,生产技 术得到进一步革新,各工种 人员配备更加合理,员工综 合素质和技能得到进一步提高,现场管理向纵深发展,加强生产现场管理,解决生产实际问题,将“标准化、规范化、精细化”管理融入日常管理,努力提 高公司产能和品牌效应。
    技术研 发中心吴仲勤指出2018年我们 工艺得到了部分改观,但是还 是有构件存在各种的问题 ,质量是企业的生命,大家都知道这个道理,但是从 我们厂的现状来说,我们厂 的质量还是很不容乐观的。上半年 上海市质量协会的检查和下半年的检查对我们的质量评价都不高,我们的排位均在中下。
    2018年省、市相继 出台了很多关于大力推行装配式建筑的政策,将装配 式建筑已经推上了一个新的高潮,市场给 我们的发展提供了足够的空间,有这样 的机遇摆在我们面前,2019年我们需要共同努力,为公司 的发展添砖加瓦,为装配 式建筑贡献我们的一份力量,请大家记住“我付出,我收获,我承担,我成长”这样一句口号,让我们 与公司共同发展和成长。
    财税部赵丽霞表示,2018年宇辉 财务工作随着项目增加工作量也有相同程度的增加,从去年 年底单独的碧桂园项目开始,今年新增了二人医等9个新项目。在总经理的领导下,在各部 门的大力协助下,财税部 基本完成了本年的工作。2019年我们 将确保完成好宇辉、同辉两 家的年度汇算清缴和工商年报申报工作,以及每月的税务申报。做好日常的材料、设备、费用、工程款 项发票的审核和支付工作,做好往来账目的核对,材料采购、销售发货数据的核对,发票开具,工资计算发放,凭证编制、记账、报表编制、成本分 析等基础财务核算工作。
    支部潘 亚平作为党支部代表讲话,2018年度宇 辉党支部在集团党委的正确领导下,紧紧围 绕集团党委提出的2018年工作计划,以开展"做四个合格党员,争当先锋"专题活动为契机,以党员 固定活动日为载体,以加强 党员干部队伍建设为重点,扎实有 序地推进党建的各项工作,取得了一定效果。2019年,在今后的工作中,我们将落实工作计划,并通过 各种形式加强党员的思想建设,组织建设,作风建设,制度建设,激发党员的积极性,推动宇 辉党支部的党建工作再上新台阶!
    工会孔健发言,2018年,在公司 领导的正确领导下,工会以 保障各项工作为宗旨,主动积极开展工作,确保了 公司工会工作的有序进行,为公司 完成目标提供了良好的工会保障。2019年,随着公司跨越发展,对工会 管理工作也提出了信的更高的要求,我们要 按照公司领导提出的建设“创新型”企业的号召,建设“创新型”工会,不断开 阔思路创新工作方法,把公司 的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平,为广大 干部职工创造一个更好的工作和生活环境,为公司 跨越发展提供坚强的工会保障服务。
    团委代表陆影发言,2018年以来,我公司 团组织在集团公司,宇辉团 委的正确领导和大力支持下,以邓小 平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,紧紧围 绕宇辉建设中心工作。2019年我们 要团结带领广大团员青年建功立业,坚持党建带团建,实施团建基础工程,加强团的基础建设,有力的 推动共青团工作的健康发展。
    品质科周玮作总结,2018年在领 导和同事们的共同努力下,更深入 的了解了装配式建筑这个行业,同时也 找到了工作中的不足和目前大量的质量问题。
    展望新的一年,品质科 必将继续跟随公司的脚步,循序渐进,迈步走向美好的前景,力争各 项工作更上一个新的台阶。
    计划科陈俊华表示,2018年在公司 领导的正确领导下,在各兄 弟部门的配合下,计划科 认真执行公司的工作方针与工作措施。2019年计划 科将认真努力工作,履行科室的工作职责,力求较 好的完成工作任务。
    经营科贾磊发言,2019年经营科将确保接单4万方,力争5-6万方,围绕经营目标,保证工厂全年生产,在满足工厂生产后,通过外部合作等模式,扩大经营范围,争创效益。 同时加 强对市场的研究,了解各 地区的价格行情,认真研究招标文件,详细调勘现场,准确核实工程量,为报价决策、为项目 创效创造有利的条件。
    检测中 心申飞总结发言,2018年,起初把 重点只关心在出窑构件上,而忽视 了出厂构件强度检测。也没关 心过堆场构件的养护,导致整 个夏季所有的构件都处在暴晒无水养护的状态,直接让 一部份构件的后期强度受损。2019年,我们将 采取了对出厂构件逐个检测,确保100%出厂的合格率,安排专 人对堆场构件进行养护,优化配合比,降低材料成本。
    信息仓储科陈炜表示,2018年,我们仓 储还未达到专业化水平,由于缺乏责任心,专业水平不够,发货错 误和物流品质问题依然存在,导致客户体验极差,公司形象大打折扣。同时对 目前的仓储模式、仓储设施、储存空间、信息管 理等方面的预见性及统筹度差,导致我 们的各个项目存货规划没有做到更好。2019年,仓储物 流全体人员要学习科学调配、精心指挥、千方百 计满足业主所有需求,搞好优质服务,提升企业的素质形象,严格管理,确保无误。
    设备维护科肖阳提出,2019年将健 全设备管理资料,由被动 维修改为主动维保,定期做 好设备的维护保养并进行监测,发现问题及时处理。提升维 修人员专业技能,同时加 强操作人员的技能培训工作,与厂家 技术人员进行交流,对不常 见的问题进行专项培训,提升技能。 及时与厂家取得联系,对部分 缺失的备件进行采购,并每月 与仓储进行对接,对因维 修而减少的备件进行再次购买 。
    合约科朱晓聪表示,合约科将根据各PC供货项目,根据合 同约定的时间节点,及时与 需方进行每月供货量的对接、货款的办理工作,时刻跟 进合同履约的实际情况; 对我司 各配套的材料商,及时跟踪、实地监 督我司所需货品的质量、交货工期。如工期临近,适当的进行提醒,真正做到精诚合作、互利共赢。
    颜主席、王书记、全总为 年度优秀员工颁奖。
    江苏宇 辉总经理全文林赠与先进合作单位锦旗,感谢各 个合作伙伴一年以来对我们的坚定支持,希望大 家继续加强合作,共同进步。
    江苏宇 辉总经理全文林作总结报告,优先批评了2018年度出 现的各项问题和毛病:编码错误、质量不尽人意、物流水 平无法满足业主的需求、人力物力浪费严重、与合作 单位沟通不及时等。
    之后全总对2019年的工 作进行详细布置,确保产能40000方,冲击50000方,人均产能1方,冲击1.2方。在管理 上的从粗放式向精细化转变,做到零浪费、零错误。同时,我们去年获得了30多项专利,主编一 项省级行业技术规程,并且入 库江苏省高新技术企业,在今年 我们将在创新和技术方面再上一层楼,确保申 报国家高新技术企业。同时我们在2019年,要以降 成本为工作中心,在一线 员工中推进新四化,即年轻化、智能化、工厂化,专业化,全面提 高员工素质和企业形象。
    最后,锦宸集 团颜主席作出重要指示,江苏宇辉2018年虽然 取得了一定的成绩,但是工 作完成情况离集团公司和李董事长的要求还相去甚远。2019年,江苏宇 辉要严格要求自己,提高管理水平,确保日产能突破130方,冲刺150方。强化安全生产意识,以安全管理为中心,同时做好成本控制。希望江 苏宇辉全体员工能心往一处想、力往一处使,确保我 们江苏宇辉的产能达到董事长的要求、质量达到国家标准。最后颜 主席代表董事长祝全体员工新年快乐,祝各合 作单位新年万事如意。
 
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